Erfolgsgeschichten

Reale Erfolgsgeschichten zeigen, wie Herausforderungen überwunden, Visionen verwirklicht und Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft geführt wurden. Sie inspirieren und verdeutlichen die vielfältigen Möglichkeiten, die die Unternehmensnachfolge bietet:

Helena Krüger

Goldschmiede Wesenberg

„2008 begann ich meine Ausbildung bei der Goldschmiede Wesenberg und arbeitete nach dem Abschluss 2010 über ein Jahrzehnt dort – die perfekte Vorbereitung für die spätere Übernahme.“

Norman Etmanski

Marina Vulkan Werft

„2014 übernahm ich die Marina Vulkan Werft – eine große Veränderung. Statt eines Büros mit Wasserblick arbeite ich über 80 Stunden pro Woche. Trotz der intensiven Arbeit habe ich diese Entscheidung nie bereut.“

Bernd Ebert

Auto- und Reifenservice Ebert

„Ich habe früh die Nachfolge an meinen Sohn Cedric übergeben, weil viele zu lange warten. Es ist ungewohnt, nicht mehr Chef zu sein, aber ich freue mich, die Verantwortung abzugeben und unser Unternehmen zu sichern.“

Claudia Elsner

Augenoptik Kopowksi

„Mit 35 Jahren übernahm ich unerwartet das Cottbuser Augenoptikgeschäft von Peter Kopowski – eine Aufgabe, die mich beruflich wie persönlich forderte und meine Flexibilität und Führungsfähigkeiten stärkte.“

Nico Garz

Nico Garz Malereibetrieb GmbH

„Mit zwei Partnern übernahm ich die Nico Garz Malereibetrieb GmbH, die seit 25 Jahren einen festen Kundenstamm hat. Wir wollen den Betrieb breiter aufstellen und digitalisieren, um das Handwerk fit für die Zukunft zu machen.“

Uwe Dost

Gronau GmbH

„Als ich 2000 das verschuldete Unternehmen meines Vaters übernahm, musste ich es neu erfinden. Durch die Fokussierung auf Spezialtüren wurden wir zu einer der besten Firmen in der Branche, mit Projekten wie der Hamburger Elbphilharmonie.“

Stefanie Schraplau

P. Schraplau Sicherheitstechnik

„Im Sommer 2022 übernahm ich den Betrieb meines Vaters, einen Schritt, den wir über zehn Jahre hinweg sorgfältig geplant haben. In Zeiten seltener innerfamiliärer Übergaben bin ich stolz, Traditionen zu bewahren.“

Ricarda Schlieper

Schlieper Landtechnik GmbH

„Bei der Unternehmensbernahme erkannte ich schnell, wie wichtig klare Regeln und ein neuer Führungsstil sind. Wir sind überzeugt, dass unser Ansatz das Unternehmen gestärkt hat.“

Gordon Gerhardt

Fleischerei Gerhardt

„2019 entschied ich mich, in die Fleischerei meines Vaters einzusteigen, um das Familienunternehmen in der vierten Generation fortzuführen. Es macht mir Freude, unsere Metzgerei zukunftsfähig zu gestalten.“

Kai Haseloff

Haseloff 3D

„Ursprünglich wollte ich zur Polizei, entschied mich aber für die Tischlerlehre bei meinem Vater. Mit meinem Bruder planten wir eine eigene Firma. Unser Ziel: Neue Kompetenzen gewinnen und gemeinsam die Zukunft gestalten.“

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